Posts tagged 互联网

忙碌是一种病

忙碌是一种病

病在晨曦里

阵阵的,不是花香

是忠诚的闹铃

没完没了的,直到

把我惊醒

 

忙碌是一种病

病在毕业季

淡淡的,不是忧伤

是一阵风

带着氤氲,吹动了

我的哀情

 

忙碌是一种病

病在互联网

满满的,不是自由

是漂流瓶

在暗夜的大海里,只望见

遥远的星星

 

忙碌是一种病

病在午夜时

昏暗的,不是未来

是校园的小径

知道了方向

忘了前行

 

忙碌是一种病

一首哀歌

一场幽梦

一付愁肠

一段佛经

 

忙碌是一种病

病得轰轰烈烈

病得可圈可点

此情此景

无眠,深思

圆满,空明

如非说明转载,本博文章皆为原创,转载请务必注明文章出处: 转载自慎思琐识录 作者:慎思

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对应届毕业生IT业求职的一些个人见解

此文是前几天收到一位师妹的邮件,因她问了一些问题而引发的。回复邮件时不知不觉就写了几千字,或许是这些问题触动了我的思考吧。我想这些问题或许也是很多同学求职或者准备过程中的困惑,所以把它分享出来,愿有所裨益。如果有什么不当之处,欢迎指正。

进入IT业首先要对这个行业有基本的认识。根据我的认识,国内IT公司和国外大公司的中国部门以及它们的产品,大致可分为:

  • 硬件类,包括电子类、网络类、PC/大机器类等,如生产手机的苹果/三星/小米,网络通讯的思科华为中兴,其他如联想IBM之类,更广义一点还要包括动漫设备公司、MP3/4设备公司等;
  • 通信服务类,如移动、联通之类;
  • 商业软件类,如ERP公司金碟用友Oracle之类,开源软件的红帽红旗之类;
  • 咨询服务类,如Oralce、SAP、金碟、用友、汉普、IBM之类,很多是由前面讲的商业软件类转型过来的,即是做软件卖服务。当然还可以包括一些以IT技术教学为业务的公司;
  • 金融软件类,如各大国内外银行的软件开发中心;
  • 外包公司,这个不详说了,啥都有,包括软件、硬件外包,如代工公司如富士康一类,软件外包的像印度就以软件外包发达出名,中国我倒是举不出什么典型案例;
  • 个人软件类,包括生产Windows\Office的微软,WPS的金山等,这类在前面十几年曾是中国IT业的主流,但如今大部分公司已经衰落,可以说中国个人软件已死;
  • 互联网公司,这是目前IT业的主流了。互联网的特点就是快,非常快,所以可以说互联网公司从平均水平上讲,基本是利润最高,工作强度最大的。互联网公司、产品里面又能分为很多种:
    • 电子商务类,如当当、京东、阿里巴巴;
    • 社交网络类,如腾讯Qzone、人人网、新浪微博等;
    • 基础服务类,如搜索:百度、谷歌,浏览器:微软IE、Mozilla Firefox、谷歌Chrome等,邮箱:腾讯QQ邮箱、网易邮箱、谷歌Gmail等,即时通讯:如腾讯QQ、Skype、微软MSN等;
    • 门户网站:如新浪、腾讯网、搜狐、网易等;
    • 网络游戏,如盛大、九城、网易、腾讯等;
    • 其他相关的,如工具类服务/网络营销广告服务之类,数不胜数了。

以上我只是大致罗列,分类和举例并不严谨,且公司、产品的概念混杂。很多大公司涉及的业务分类也常有重叠,具体还要你自己慢慢了解,假如你对这个行业真的很有兴趣的话。当然IT作为职业的来讲除了行业内,还要包括其他各种行业的公司里的网络部、IT部人员,但这些主要的还是做IT支持、服务的工作,与创造性开发无关,与我从事的工作差异比较大,我就不作说明了。

再具体回答一下问题吧。

  • Q:工作中的情绪和感觉如何?如何获得成就感或者满足感?
  • A:工作感觉、情绪这个真的是因人因地因时而异,我的答案确实没有什么意义。当然我选择工作自然是选择自己喜欢的环境。至于说成就感,其实也就是来源于自我实现。知道自己要什么,在做什么,做符合自己价值观、目标的事,并且为之付出充分的努力,成就感满足感,还有激情,自然就有。
  • Q:IT工作工作强度如何?
  • A:工作强度的问题也很难回答,行业内不同分类(如上所说)也各有不同,同一公司内不同部门、同一部门内不同职位、同一职位不同个体也会不一样。如我司,公司要求上午9:30上班,下午5:30下班,但实质上像我加班到十一二点也不在少数。当然我所在团队是行业内有名的加班狂团队:)。加班在互联网行业中还是算普遍,只是或多或少,越核心强度越大。有的同学按正常工作时间上下班也是有的,我司不少部门也是很少加班的。如果一个行业、一个岗位不需要你不停地自我学习成长不停地努力,说明这个方向发展不行或者是已经到了饱和期,机会有限。看你想要的生活吧。这一点上,金融业也没比IT业好。收获的上限永远是跟付出成正比的。
  • Q:工资情况及增长期望和形势如何?
  • A:工资情况就不便细说了。从每年校招情况来看,几乎可以说应届生工资最高的两个行业就是金融和IT。以后的工资升降跟行业发展、公司/团队/个人业绩有关。当然有一点,在我看来,当前国内互联网还处于泡沫期,相对待遇会较好,近期开始出现个别冬天来临的迹象,后面就很难讲了,数年后就更说不准了。
  • Q:计算机行业招聘有什么禁忌和偏好?
  • A:如果讲互联网公司招聘,因为一般是民企,所以大多是唯能力是用。当然不少大公司还会有最低学历限制,创业型小公司的话就真的是看能力了。这里说的能力更多的不是考试考多几分,实际上在大型互联网公司、创业型公司的招聘中,考试成绩、软考证书、计算机N级证书几乎是没有用的。更多的是看你的编码能力、项目经验和对行业的认知程度。当然除了技术能力,沟通能力、合作能力、学习能力、工作态度也是非常重要的。
  • Q:求职要做什么准备?
  • A:如果真的想在这个行业发展,那简历还是赶紧投吧。现实点讲,就算没有选定方向,投出去也比不投好。连面试机会都没有,都没有公司有意愿招聘你,你又哪来选择他们的权力?准备工作,都是通行的。简历不停地根据职位需要来修改,多投简历,多参加面试,多为相应的面试做准备,在面试和被拒中学习和进步。当然为了不过于疲劳应付,你要选择好一两个具体方向、公司做准备,参见我前面所说的各种分类。

你说到怕以后太苦,我想这涉及到的是职业规划的问题。我向来认为,职业需要规划,但不能要求自己现在为以后几十年买单,这是做不到的。况且职业生涯、个人发展方向并不是一成不变的,并不是说你今天选择了某个城市某个行业某个岗位,以后就一定只能在这里发展。放开点看,一切皆有可能。

作为未入职场的小小鸟,现在的眼界太小,现在的能力太弱,何必现在就要定好目标没命的一路狂奔。你怎么知道自己选中的到底是南极还是北极,地心还是地外?况且你或许连自己到底想要什么都不知道,连自己到底有多少潜力都不清楚。感受人生、职场过程中的成长与错误、收获和痛苦、机遇和挫折,我想这才是人生、职业生涯的终极意义吧。

在有些关节点上,像你现在,选择什么确实很痛苦,但其实选项本身并不重要,重要的是选择的过程的了解、决心。只要努力了,就够了。有些东西如机遇之类,真的不是你现在能想到、能控制到的。

以上纯属个人意见,仅供参考。加油!

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