阅读评论

ReadingNotes.2010.1

  1. 未来五年程序员应当具备的十项技能;惭愧的是,这其中我可能掌握了不到两种,而且都不是point.未来的路还长,与君等共勉;
  2. csdn网友热议12月编程榜 C语言经典地位深入人心;这个恰巧是我前天在工作室见面会上展示的内容,当然众网友发表的都是个人意见,但从中多少可以看出,C语言的重要;
  3. 雷军:为什么马云马化腾创业那么容易成功 自己却需要煎熬数年;雷军去做了天使投资,李开复去做了天使唤投资,是不是在中国做技术的人最高理想就是天使投资?
  4. 这鸡蛋真难吃;这是阮一峰转载的一些对白,充满了逻辑的争辩,非常值得一看,请注意看下面的评论;
  5. The Next Decade in Software;未来十年的软件业,热点在“现实增强”、“真正的人工智能程序”、“移动应用”,当然还有“云计算”。作者的意见和李开复博士所见相差不多,李说未来的趋势是云计算、电子商务和移动网络。总的来说我觉得提炼成几点总是不全面的,因为这毕竟都是现在能够看到“苗头”的领域,而还有很多尚未被公开的甚至尚未现世的新事物将会陆陆续续出现,去经历各种考验;

如非说明转载,本博文章皆为原创,转载请务必注明文章出处: 转载自慎思琐识录 作者:慎思

本文链接地址: ReadingNotes.2010.1

ReadingNotes.09.12.26

近几日写了两篇《今日美文推荐》,不过这题目却一直在纠结,想找个合适点的名字。想来想去,今天改吧,叫ShareTips.

  • 今天推荐的第一篇文章叫《企业员工应遵守的Twitter准则》,是@Fenng的大作,没有follow他,但经常从@turingbook 总编的RT中看到。由于内容不长,在此转载七条准则:(原文见http://www.dbanotes.net/review/twitter_guideline.html
  • 小评:显然,这七条准则的面向对象是企业员工,特别是IT业,但实际上大部分条款还是适用于普通团队组织、甚至个人的。Twitter是一个平台,是一种新的传播方式,而其准入又非常之低,我经常在思考,实质上,正是这种看似更普通,更方便的“通讯”工具最容易泄露个人隐私,而隐私的泄露者实际上正是当事人本身。所谓家贼难防,而正是这种人人可用,人人可说的平台成为人肉搜索和社会工程学使用者们的乐土,甚至可以说,在新的互联网时代,没有隐私。但也正是信息爆炸的时代,或许对付这种情形的办法只有一个,就是以毒攻毒。
准则一:不要发布不为公众所知的和公司相关的业务数据。如果要引用公司的公开数据,不要加主观的断言。对于关注你的人来说,小道消息并非那么有价值。
准则二:不要匿名攻击公司(包括自己的雇主和竞争对手)。尽管”在互联网上没有人知道你是一条狗”,但是,雇主还是很容易知道你是公司里面的哪一位。
准则三:Twitter 上的信息具有不可修改性,被转发后会引来不同的解读。所以发布消息前要衡量是否会对同事或团队造成负面影响。如果回答为”是”,不要发布。
准则四:倾听用户的声音,收集用户反馈而不要和用户争辩,如果能够解释,进行必要的解释,但是记住不要推脱责任,尤其不要攻击或是嘲讽用户。
准则五:如果你的主管或同事不能理解或者认可Twitter会对公司带来的价值,向他们解释,同时最好能证明使用 Twitter 并非是在浪费工作时间–用 Twitter 或许比用 IM 更节省时间。
准则六:必要的时候尽可能转发对用户的警示信息,比如”系统维护公告”或”费用调整”等信息应更快更及时的传递给用户。
准则七:团队的内部规划,正在进行的项目及相关实施细节,未经相关负责人允许也尽量不要披露,以免带来各种不可预期的不利影响。
  • 再推荐的是@turingbook总编的两篇文章,《常识是什么?》《常识》
  • 其中,《常识是什么?》是非技术文章,谈的是作者的一些阅读感受,也即是颠覆常识。其中提到了国外、国内一直以来的一些所谓常识,实质是伪事实,是以讹传讹。具体情节我想我还是不透露了,免得画蛇添足,具体请君一览原文。http://blog.csdn.net/turingbook/archive/2009/12/25/5072611.aspx
  • 《常识》一文是《程序员》2010第一期的卷首语。
  • 其中“别的不说,Joel Spolsky建议计算机系大学生毕业之前应该练好写作、善于与人交流思想、学好C语言、学好微观经济学、多学其他非计算机专业知识、培养自信心(参见本期“给计算机系学生的7个建议”),我们现在都做到了吗?”,这一句,提到的给计算机系学生的7个建议非常值得一读。刚好今晚在工作室招新面试一面的时候就有一个面试者说“说什么综合素质,技术才是一道”,显然,我在一定程度上赞成他的后半句,特别是在当下严峻的就业环境下,对于理科学生来说,没有技术就没有利用价值。但显然,他的这种观点就是“小民”思想的体现,所谓“人穷志短”,只有当他站到一定的高度,他才会明白,什么叫综合素质的重要性,这也是Joel Spolsky(周思博)所提的那些要求,同时是《常识》一文的主旨所在。个人建议这一篇倒是不用细品,纵览即可。http://blog.csdn.net/liujiangCE/archive/2009/12/24/5070769.aspx

如非说明转载,本博文章皆为原创,转载请务必注明文章出处: 转载自慎思琐识录 作者:慎思

本文链接地址: ReadingNotes.09.12.26

ReadingNotes.09.12.24

  1. 话说程序员的职业生涯作者:IBM 软件集团大中华区总架构师  寇卫东,《程序员》
  • 文章提及了技术人才在职业生涯中可行的几条路线,针对不同的人不同的人生规划有很好的启发作用。文中所说的程序员,实际上指的并不是中国软件行业中传统所指的程序员,而是将所有从事计算机相关程序创作行业的人员统称为程序员。总结起来,大概,从一个低级程序员到事业顶峰的路线有如下几条:1,传统理工科人才的成长路线,技术转管理。2,纯技术路线,成为专家。3,技术培训,可以理解为成为计算机、程序设计领域的教师,这不失为一条程序员实现自身价值的路线,特别是对于较全面发展但又不适或不愿进入管理层的技术人员。4,成为项目流程中某一方面的专家,也即如总设计师、总架构师等。5,创业,这条路线其实跟上面所说的”1″有共同之处,但作为创业者,他们将面对的不只是技术和管理,要求的是更全面的知识和能力,更重要的是商业才能,而过人的魄力和毅力更是必不可少,而且他们还将面临机遇的选择,可以说,这条路线夹杂的太多,远已超出技术路线本身,技术可以说只是他们成长路线的外表,他们拥有的应该是在其他行业也能成就事业的素质。6,其他,如咨询师,如技术作者,软件产品销售专家,客服,测试等,都可以说是旁支,当然他们还是需要对计算机行业有一定的了解,而作为一个行业,能够形成一条产业链,显然不可能只是几个代码工人的努力,上述“配备”是备不可少的,故而,往往不少计算机科班出身的人才也有可能走上这种路线。
  • 以上只是本来对文章的一些理解和延伸,请见原文:http://www.programmer.com.cn/1462/

如非说明转载,本博文章皆为原创,转载请务必注明文章出处: 转载自慎思琐识录 作者:慎思

本文链接地址: ReadingNotes.09.12.24

Some of my opinion on the World’s most powerful people

Some of my opinion on the World’s most powerful people –Hu ranks 2ed and Brin & Page ranks 5th The list is give by Forbes.com <#View the List#>. I am so curious that Sergey Brin and Larry Page, the two founders of famous Internet Company Google which is famous for its search engine and its logos "do no evil". The author the list says that "If knowledge is power, that information is too", so maybe that’s the reason of  their being 5th. Let’s quote the description of they two (from Yahoo! Finance):

(更多…)

如非说明转载,本博文章皆为原创,转载请务必注明文章出处: 转载自慎思琐识录 作者:慎思

本文链接地址: Some of my opinion on the World’s most powerful people

Go to Top